安防之家讯：一、安全教育的法律依据及意义1、安全教育的法律依据
《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《危险化学品经营许可证管理条例》等。
2、开展安全教育的意义
（1）是掌握各种安全知识、避免职业危害的主要途径
（2）是企业发展经济的需要
（3）是企业适应人员结构变化的需要
（4）是搞好安全管理的基础性条件
二、安全教育的实施原则和内容
1、安全教育的原则
（1）科学性与系统完整性
（2）教育性
（3）普及性及目的性
（4）通俗性
（5）直观性
（6）理论联系实际的原则
（7）巩固性和反复性
2、安全教育的内容
（1）安全生产思想教育
（2）安全生产方针政策教育
（3）安全技术知识教育
（4）典型经验和事故教育
（5）现代安全管理知识教育
三、安全教育的方式
1、有意识教育方式
指有计划、有步骤、有特定对象、有特定目的、有一定时限地开展安全教育活动，带有一定强制性。
实现形式：讲课、会议、演练、参观展览。
2、无意识教育方式
指在没有特别明确的教育要求，教育对象无特定性，教育活动无强制性，受教育者没有意识到接受安全培训的状态下，传递安全教育信息。
实现形式：安全影视、广播、安全简报、墙报、黑板报、口号、新闻报道、安全游戏。
四、安全教育的方法
1、讲授说服法：用语言、图表、文字等向被教育者传授知识
2、奖惩教育法：通过对安全生产成绩突出的单位和个人进行表扬和奖励，反之惩罚和批判，消减和消除不安全行为和思想。
3、养成教育法：组织人们按照一定的要求参与各种经常性的实际活动，逐渐养成良好的品质和行为习惯的重要教育方法。
4、言传身教法：将言传和身教结合，增强安全教育的效果和方法。
5、感化教育法：通过言语的劝导、形象的感染、行动的影响，激起被教育者感情的共鸣，使其思想行为逐渐向教育者所要求的方向转化。
6、监督教育法：在各个生产环节上施以各种安全监督，教育员工自己遵守安全规程。
7、例证教育法：通过典型事例来对员工进行教育
8、外围教育法：通过员工以外的力量来教育
9、全方位教育法：根据教育需要，把各种形式和各种发放相互结合相互交叉，根据自身的职责范围、工作特点，进行有声有色的教育。
五、安全教育在实际应用中
1、要根据实际情况来进行选择合适的教育方法，使被教育者最大程度的领会到所学内容。
2、应注意教育形式的多样化，教育内容规范化，教育要有针对性，要充分调动职工的积极性等问题。
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